OBJETIVOS:

   Restabelecer a identidade e o orgulho de ser servidor público com a introdução e consolidação da cultura Coaching nos órgãos públicos por meio de técnicas e ferramentas, que resgatam a credibilidade e a valorização que nós, funcionários públicos, merecemos.

   O servidor público terá a possibilidade de descobrir, bem como, utilizar o seu potencial ao máximo, resultando, principalmente, no aumento de sua autoestima, bem como, equilíbrio SER capital HUMANO.

 

 

RESULTADOS ESPERADOS:

 

   Conhecer o Coaching e utilizá-lo em sua vida resultará no resgate de um servidor público incrível, com garra, autoestima elevada, atingindo metas, objetivos, de bem com sua vida pessoal e profissional, refletindo, cada vez mais, excelência e qualidade nos serviços públicos, consequentemente, ser valorizado pela Sociedade e pelo Governo. 

 

NÚMERO DE PARTICIPANTES:

 

   Grupos de 20 até 35 pessoas